Auxiliar de aseo o steward sede Compensar Club 220 y Cajica - Trabajo
Si eres bachiller y cuentas con al menos 6 meses de experiencia como Steward o Auxiliar de Aseo, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y comprometido. te invitamos a unirte a nuestro equipo.
Responsabilidades del Cargo:
• Realizar labores de limpieza en el área de cocina: Mantener en perfecto estado de limpieza todas las áreas designadas, incluyendo pisos, mesas, superficies y equipos.
• Garantizar el lavado constante de menaje y utensilios de cocina: Lavar y desinfectar los utensilios y equipos de cocina de manera eficiente y segura.
• Mantener en perfecto estado de limpieza las máquinas e implementos de trabajo: Realizar la limpieza y desinfección de las máquinas e implementos de trabajo, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento.
Condiciones Contractuales:
Tipo de Contrato: Indefinido o fijo, según la disponibilidad de la vacante.
Ubicación: Club 220 y Cajica
Horario: Es por horas - Rotativo de Domingo a Domingo con un día compensatorio a la semana - Normalmente son 46 horas semanales.
Salario: Valor hora de $6.468 (aproximado de $1.423.500 a $1.500.000 mensuales) - Auxilio de transporte aprox ($200.000) - Pago mensual los 22 de cada mes - Prestaciones de ley - Beneficios adicionales proporcionados por Compensar
Beneficios Exclusivos de Compensar (Estos beneficios aplican cuando el contrato es directamente con la empresa):
Puntos de Bienestar Anuales: Canjeables por servicios de la caja y aliados.
Alimentación en Especie.
Descuento del 35% en el Plan Complementario de Compensar.
Días de Acceso Gratuito a clases grupales y gimnasio (Super Goma).
Primas Extralegales de mera liberalidad en Junio y Diciembre (Es de mera liberalidad).
Bonificación de mera liberalidad en Agosto (Es de mera liberalidad y para contratos indefinidos).
Responsabilidades del Cargo:
• Realizar labores de limpieza en el área de cocina: Mantener en perfecto estado de limpieza todas las áreas designadas, incluyendo pisos, mesas, superficies y equipos.
• Garantizar el lavado constante de menaje y utensilios de cocina: Lavar y desinfectar los utensilios y equipos de cocina de manera eficiente y segura.
• Mantener en perfecto estado de limpieza las máquinas e implementos de trabajo: Realizar la limpieza y desinfección de las máquinas e implementos de trabajo, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento.
Condiciones Contractuales:
Tipo de Contrato: Indefinido o fijo, según la disponibilidad de la vacante.
Ubicación: Club 220 y Cajica
Horario: Es por horas - Rotativo de Domingo a Domingo con un día compensatorio a la semana - Normalmente son 46 horas semanales.
Salario: Valor hora de $6.468 (aproximado de $1.423.500 a $1.500.000 mensuales) - Auxilio de transporte aprox ($200.000) - Pago mensual los 22 de cada mes - Prestaciones de ley - Beneficios adicionales proporcionados por Compensar
Beneficios Exclusivos de Compensar (Estos beneficios aplican cuando el contrato es directamente con la empresa):
Puntos de Bienestar Anuales: Canjeables por servicios de la caja y aliados.
Alimentación en Especie.
Descuento del 35% en el Plan Complementario de Compensar.
Días de Acceso Gratuito a clases grupales y gimnasio (Super Goma).
Primas Extralegales de mera liberalidad en Junio y Diciembre (Es de mera liberalidad).
Bonificación de mera liberalidad en Agosto (Es de mera liberalidad y para contratos indefinidos).
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Requisitos
Estudios
Bachillerato / Educación Media
Habilidades
steward
auxiliar de aseo
Valorado
Experiencia profesional
1 año
Sobre Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
