Auxiliar técnico II bienestar (análisis de datos)
Descripción de la vacante
En Compensar estamos en la búsqueda de nuestro próximo Auxiliar Técnico II – Bienestar, una persona organizada, analítica y con alta atención al detalle, que nos apoye en la programación y gestión de escenarios deportivos en nuestras sedes.
🎓 Requisitos
Formación académica:
- Técnico en carreras administrativas o áreas afines.
Conocimientos técnicos:
- Excel intermedio – avanzado (indispensable).
- Manejo de programación y control de bases de datos en Excel.
- Deseable conocimiento en Power BI.
- Se valoran conocimientos adicionales en Python, SAS o Hércules.
🧩 Funciones principales
- Programar y administrar los escenarios deportivos de las sedes Compensar.
- Gestionar reservas de escenarios y servicios deportivos.
- Elaborar, actualizar y analizar archivos de programación en Excel.
- Garantizar precisión y orden en la programación de servicios y escenarios.
- Apoyar el análisis de información para la optimización de los servicios.
- Coordinar la compra y uso de servicios y escenarios por parte de invitados y usuarios.
💼 ¿Qué te ofrecemos?
- Salario: $ 2.417.900
- Contrato: Fijo directo con Compensar, renovable de acuerdo con el desempeño.
- Todas las prestaciones de ley.
- La oportunidad de hacer parte de una organización enfocada en el bienestar integral y el desarrollo profesional.
- Horario:domingo a domingo con un dia compesatorio entre semana (turnos rotativos)
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
