Docente de Natación / Compensar
🏊♀️ ¡Lleva tu pasión por la natación al siguiente nivel con Compensar!
En Compensar, referentes en salud, bienestar y entretenimiento en Colombia, seguimos creciendo y queremos que hagas parte de nuestro equipo. Buscamos un(a) Docente de Natación apasionado(a) por la enseñanza y el desarrollo integral de las personas a través del deporte.
🎯 Tu propósito en el rolAcompañar procesos formativos en natación, garantizando una enseñanza segura, técnica y de calidad para nuestros usuarios.
✅ Requisitos- Formación certificada como Docente de Natación.
- Profesional en áreas relacionadas con el deporte, la actividad física o afines.
- Norma de Competencia Laboral del SENA vigente.
- Tarjeta profesional de entrenador (obligatoria).
- Experiencia mínima de 1 año como docente de natación.
- Dominio de los 4 estilos fundamentales: libre, espalda, pecho y mariposa.
- Manejo de aletas (deseable).
- Disponibilidad para trabajar tiempo completo, de domingo a domingo, en turnos rotativos (con descanso compensatorio).
- Salario por hora: $25.323.
- Recargos dominicales y/o festivos.
- Todas las prestaciones de ley.
- La oportunidad de hacer parte de una organización que promueve el bienestar integral y el desarrollo humano.
Da el primer paso hacia una carrera llena de propósito como Docente de Natación.
¡Estamos listos para conocerte y nadar juntos hacia nuevas metas! 💙🏊♂️
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
