psicómetra, especialista en psicometría
🎯 Propósito del cargo
Diseñar, aplicar y estandarizar instrumentos de evaluación psicométrica que respondan a las necesidades organizacionales, garantizando calidad técnica, innovación y mejora continua en los procesos de medición.
✅ Perfil requerido
- Profesional en Psicología
- Especialización o experiencia especifica en Psicometría, Estadística, Evaluación y Medición en Organizaciones o áreas afines
- Mínimo 2 años de experiencia en:
- Diseño, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas
- Estandarización de instrumentos
- Creación de baterías según clima y cultura organizacional
- Conocimiento y manejo de herramientas como:
- SPSS, Python, RStudio, conocimientos en programación.
📍 Modalidad: Híbrida
📅 Contrato: Término fijo
💰 Salario: $5.325.200
🕘 Horario: Lunes a viernes, 44 horas semanales
🛠 Responsabilidades
- Diseñar instrumentos de medición alineados a las necesidades del cliente, cumpliendo con estándares técnicos y de calidad.
- Aplicar, estandarizar y analizar pruebas psicométricas en diferentes contextos organizacionales.
- Atender solicitudes de evaluación de empresas afiliadas y no afiliadas.
- Realizar visitas para toma de datos y validación de instrumentos.
- Presentar informes cuantitativos y cualitativos con propuestas estratégicas.
- Proponer acciones de mejora e innovación en los instrumentos utilizados.
- Hacer seguimiento a los procesos de medición, garantizando calidad y oportunidad en la prestación del servicio.
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Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
